Подавляющее большинство предприятий – производителей электроники имеют собственный штат разработчиков, которые достаточно успешно справляются с возникающими задачами. Но иногда появляются такие, для решения которых не хватает имеющегося штата (свободных специалистов). Или компетенции сотрудников лежат вне области поставленной задачи и её выполнение в требуемые сроки имеющимися силами невозможно. Тогда руководитель оказывается перед выбором: набирать дополнительный штат, нанимать контрактных разработчиков или отказываться от проекта.